四维模型
昨天的日更群里,天辰苹果版APP下载阿米巴同学提到的“生涯四维”给了我很大的启发。我突然发现,这四个维度用来衡量个人品牌的打造也是非常有帮助的。
把这四个维度迁移过来,我画了一个“个人品牌的四个维度”图:
它们分别是高度、长度、广度和温度。
高度指的是你在自己定位领域所处的位置,专业水平如何。打造个人品牌时,你期望达到的高度是多少?领域内前10%?20%?
广度指的是你可以链接到多少人,可以影响多少人。
长度指的是,你希望在这个领域能做多久?靠的是坚持力和执行力。
温度指的是你是否有真正利他之心。需要你有同理心和使命感。
这四个指标一画出来,你就能够很清晰的描述出自己的现状,和想要到达的目标状况了。结合我昨天的文章《通过一场咨询,我还原出一套模型》里的个人品牌之路模型,把现状、目标状况细化出来,填写进去。
四维模型的应用
昨晚跟之平做个人品牌咨询时,我就把四维模型和品牌之路模型用了进来。
他的现状大致如下:
毕业三年,从事人资工作两年,猎头工作一年多。目前希望副业开展线上的职业生涯规划师事业。参加过很多职业规划方面的课程,也考取了生涯规划师的证件。但是对如何靠已有的能力(或是如何去获取相应的能力)变现充满困惑。
目标状态是:
目标V1.0 开设自己的一对一咨询。
目标V2.0 开设训练营 总共招募100名小伙伴。
目标V3.0 跟平台合作,开设生涯规划类的课程。
现状和目标状态,是我们在这次电话沟通前就已经确定下来的。这次的沟通,天辰苹果版APP下载主要是针对目标状态的细化,以及如何达到V1.0结果的方案沟通。
方案沟通:
1)高度
你想要达到的高度是多少?就是说,专业领域内,你希望达到top多少?前10%?20%?
给出你的目标。
你在定位领域内的对标人物是谁?
找出领域内的三个顶级的对标人物。
希望多久达到你设定的目标高度?一年,还是半年,还是三个月,一个月?
给出具体的时间。
......
不断地在专业度方向进行深挖。细化目标1.0的各个侧面。
有了各个侧面的数字,给出针对性的方法就容易得多了。
2)广度
你希望第一个阶段里,影响到多少个人?5个?10个?
给出一个具体的数字。
想通过什么样的方式去影响他人?面对面?打电话?通过微信语音一对一聊?...
给出具体的方式。
......
不断地在广度方面进行深挖。细化目标1.0的各个侧面。
长度和温度的细节,也是如此。通过精细化提问,拿到对方想要的结果。
四维模型的优势
首先,可量化。
咨询的结果一定要可量化。
通过把目标框定在四维模型内,就能清楚地知道自己在执行的过程中,高度提升了多少,广度、长度、温度提升了多少。
其次,好行动。
通过各个维度的目标制定,就能够有针对性的去执行。比如高度上我要达到领域内前10%,第一阶段需要做的事情是,先找到三个头部对标人物,拆解他们成功的方法,对照着方法去执行。通过看书、听课、参加训练营、跟同业交流、持续输出等等方式,提升自己的高度。
第三,易复盘。
在复盘的时候,能清晰的看到各个维度上的进展,哪个维度上没有做好,可以思考和讨论原因,并在下一个阶段重点攻克。
咨询过程中,四维模型真的很好用。不信你试试?
网友回应