【大纪元2019年09月18日讯】RBC Economics本周三（9月18日）公布报告称，加拿大本地人和移民之间工资差距拉大，天辰招商主管后者比前者平均少赚10%，两者年龄、性别、区域和职业方面的差距，每年给国家造成成本总计500亿元。

据加通社报导，RBC Economics副首席经济师德斯杰丁斯（Dawn Desjardins）女士表示，这一问题产生的根源是，移民海外学历和工作经历得不到充分认可。数据显示，25～54岁移民中，仅38%拥有大学学历的移民从事专业工作，远低于本地人一半以上的这一比例。

海外资历难认可

德斯杰丁斯对《环球邮报》说，这意味着，移民的教育和工作经历都没有得到充分利用和发挥，使其无法充分为国家经济和劳动力市场创造价值和做出贡献。拥有本科及以上学历的45～54岁移民中，过半收入比本土人少18%，都是因雇主没能充分认可其海外工作经历。

数据还显示，过去30年间两者中位数收入差也持续拉大，从1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。作为移民国家，加拿大很受各国移民欢迎，人口和经济增长也非常依赖移民。

盖洛普最新民调显示，加拿大是仅次于美国最受移民青睐的国家。加拿大3,700万人口中，移民人口占1/5，到2036年估计会增至28%。鉴于这一点，加拿大也需要缩小移民与本土人口收入差距，如此一来，国家每年GDP预计能增长2.5%，相当于增长近500亿元。

德斯杰丁斯认为，联邦政府应及时解决移民海外资历认证这样一个长期问题，帮助雇主认可移民海外资历，投入更多资源帮助移民更好融入职场中。

草原省收入差最大 海洋省最小

数据还显示，制造业两者收入差距最大，高达近23%。其次是农业，天辰代理招商 两者收入差16%，教育、法律和熟练工种方面，两者收入差在10～15%。全国省中，草原省两者收入差最大，移民时薪比本土工人少近20%。相比之下，大西洋省因大力吸引年轻人，两者时薪差全国最小。

今年3月，渥京宣布大西洋移民试点计划再延长2年，就是为吸引更多技术工人和留学生等新移民。报告称，像这类从一开始将就业与移民挂钩的移民计划，才可能帮助移民更快融入，帮助移民实现更大的工薪平等。

10个行业中，自然和应用科学是唯一一个移民平均收入比本土人高的行业。16岁以前抵加的移民，在这个行业收入比本土出生加人收入平均高出5%。